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商品訊息簡述:
凍薪困境難解，人力銀行今( 25 )日公布最新調查， 24% 的受訪者會以離職作為要求加薪手段，不過只有半數被慰留加薪達成目的， 22% 的人不但沒加到薪反而丟了工作。對於造成低薪現象的原因，大多數上班族歸咎於「企業吝於加薪」、「起薪低落」以及「大環境景氣不佳」。
1111 人力銀行公布上班族薪資成長調查，面對職場凍薪現實，上班族因此對跳槽動心，受訪上班族表示，若要求調薪被拒，多會「騎驢找馬/打算跳槽」( 56.4% )、「與主管協訂加薪標準」( 32.1% )、「吞下隱忍/找機會再提」( 28.0% )。此外，有 2 成 4 受訪者坦言，會以離職作為要求加薪的手段，但僅有半數成功被慰留加薪。
▲調查顯示， 24% 上班族曾透過離職威脅加薪，但成功率只有一半。（圖／ 1111 人力銀行提供）
對國內薪資環境， 9 成 9 上班族認為就業市場整體薪資過於低落，並將主因歸於「企業吝於加薪」( 74.6% )、「起薪低落」( 53.1% )、「大環境景氣不佳」( 22.9% )。
1111 副總經理李大華建議上班族，無論跳槽或現職加薪，提升個人職場競爭力與配合度，絕對是增加收入的不二法門，更要謹記「談薪 3G 」原則：即「個人要有成績」、「企業要有業績」、「選擇對的時機」，也就是在企業獲利的前提下，透過個人績優表現，並配合企業及主管的評估時機主動出擊，才能水到渠成，順利加薪。
隨著政府實施一例一休、815全台大停電、通過前瞻基礎計畫，台灣工商界紛紛表示政府應該有更縝密的計畫，應該請聽工商界更多的聲音。1日一場工商界晚會的現場，在主辦人的號召下，來自藍綠政界、司法界、金融業、資訊科技業、光電業、生技業、精密機械業、鋼鐵業、建築業、媒體業、食品業、航空業、青年代表等各界菁英約200人齊聚一堂，商討希望透過跨業合作的平台，讓政府在決策之前能獲得更周全的民意反映，來加速台灣的經濟發展。
這場晚會是工商建設研究會28期聯誼會新舊任會長謝典霖與簡玉美的交接典禮，國民黨主席吳敦義特別抽空前來聽取各界的建言。其他重要貴賓還包括有立法院林志嘉秘書長、總統府趙守博資政、吳志揚立委、前臺灣高等法院檢察署檢察長陳守煌等。
甫獲得光電周跨領域合作貢獻獎的新任會長簡玉美，兼任多重義務性任務，包括車輛公會、光電協會特別顧問。具有二十年LED產業經驗的簡玉美會長特別關心跨領域合作與台灣產業的發展前途，並認為建研會乃集結了各行各業的菁英人士，除了有利於跨行業的合作與作為政府的溝通橋樑之外，還可以幫助台灣廠商開拓大陸與海外市場。所以我們要透過不同面相來向政府提出針砭與建言，並成為各行業的人脈樞紐，為台灣爭取更多的商機。
▲國民黨主席吳敦義特別抽空前來聽取各界的建言，並頒發證書。（圖／工商建設研究會提供）
而跨業交流、提攜後進、創造商機、政策建言、邁向國際，一直是建研會共同的方向。簡玉美會長將會帶領廠商參與各種國際會議、商展、交流，增加國際能見度，加值國際競爭力。也希望廠商能以集體智慧，年輕思維，共同提升臺灣產業生產力，打造創新驅動的新經濟。
「基於擔任會長的榮耀使命、基於對這塊土地的責任，在此國家經濟與產業面臨挑戰之際，遙想過去建研會老、中、青多期學長為了台灣經濟的發展義無反顧，無論在對政府的經貿建言，或是彼此事業上的相互提攜，或是念茲在茲的社會責任，皆創造了建研會中流砥柱的形象。」簡玉美會長誓言將此傳承發揚光大，為我工商業界創造更多商機，讓台灣再現榮光。
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